Titel:	The effect of interactional competence on group problem-solving
Personen:	Sanders, Robert E.
Jahr:	2007
Typ:	Aufsatz
Verlag:	Lawrence Erlbaum
Ortsangabe:	London
In:	Cooren, François (Hg.): Interactiing and organizing: analyses of a management meeting
Seiten:	163-183
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